Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования,  Уставом учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Компетенция Учредителя определяется законодательством Российской Федерации, Липецкой области, а также Уставом.     

К компетенции Учредителя относится:

- утверждение устава Учреждения;

- назначение и освобождение от должности директора Учреждения, заключение, изменение и расторжение с ним срочного трудового договора и  осуществление контроля за его выполнением;

- выделение в соответствии с действующим законодательством финансовых и материальных ресурсов на содержание Учреждения;

- осуществление в пределах своей компетенции информационного и научно-методического обеспечения Учреждения по вопросам, относящимся к деятельности Учреждения;

- участие в управлении Учреждением;

- получение полной информации о деятельности Учреждения;  

- осуществление иных полномочий, в соответствии с действующим законодательством.

Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор. Директор  Учреждения назначается в установленном порядке Учредителем на основании заключенного трудового договора.

Формами самоуправления Учреждения являются: Совет Учреждения, общее собрание работников и представителей обучающихся, педагогический совет, методический совет.

Общее собрание работников и представителей обучающихся (далее - Общее собрание) проводится для принятия Устава, изменений и (или) дополнений к нему, избрания Совета Учреждения, решения других вопросов, отнесенных к его компетенции законодательными и иными нормативно-правовыми актами.

Решение о созыве Общего собрания и дате его проведения принимает Совет Учреждения или директор.

Порядок организации и подготовки Общего собрания определяется Положением об Общем собрании работников и представителей обучающихся, принимаемым Советом Учреждения и утверждаемым директором.

Порядок формирования и работы Совета Учреждения определяется Положением о Совете Учреждения, которое принимается на общем собрании трудового коллектива и утверждается директором. Срок полномочий Совета Учреждения не может превышать пяти лет.

В состав педагогического совета входят руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера), социальный педагог, педагог-психолог, воспитатели, библиотечные работники. Количество членов педагогического совета максимальным числом не ограничивается. Персональный состав педагогического совета утверждается приказом директора Учреждения.

Порядок формирования других органов самоуправления, их задачи и полномочия определяются отдельными положениями об этих органах, утверждаемыми директором Учреждения.

Создание и деятельность в Учреждении организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускаются.